Обязанности: Массовый подбор линейного персонала; Быстрое закрытие вакансий всех уровней; Адаптация персонала; Мотивация персонала; Запуск новых объектов; Решение разноплановых задач; Выполнение поручений руководителя. Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Нацеленность и работа на результат; Готовность к интенсивной работе; Высокая мотивация; Инициативность; Активность;...