В связи с расширением в крупную производственно-торговую компанию на постоянную работу требуется менеджер по управлению персоналом (Линейный работник. Непосредственный руководитель - Начальник отдела кадров). Обязанности Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (прем/увольнение/перемещение, локальные нормативные акты, трудовые договора, договора материальной ответственности, карточки...