Вакансия Ведущий психолог в Новосибирске

Ищем специалиста в отдел по развитию персонала учреждений занятости населения Центра развития профессиональной карьеры ( Центр имеет лицензию на ведение образовательной деятельности)
Отдел по развитию персонала учреждений занятости населения занимается:
1.  Разработкой, организацией и проведением программ дополнительного профессионального образования (краткосрочных, курсов повышения квалификации, программ переподготовки).
2. Разработкой, организацией и проведением мероприятий  в рамках реализации Концепции развития персонала Службы занятости населения Новосибирской области.  
В обязанности  ведущего психолога входит:
-участие в разработке  типовых положениий и методических рекомендаций  по вопросам управления персоналом учреждений занятости населения;
- участие в разработке  программ переподготовки, курсов повышения квалификации, семинаров -тренингов и  пр.,
- проведение учебных занятий, методических семинаров, тренингов для работников учреждений занятости населения, 
-участие в рабработке и проведении конкурсов профмастерства среди сотрудников учреждений занятости населения, конкурсов по формированию кадрового резерва, 
- написание методических статей, пост релизов и иных материалов , направленных на освещение деятельности отдела,
- осуществление методического сопровождения руководителей и работников центров занятости населения (он-лайн консультации, собсеседования с кандидатами на вакансии в качестве эксперта, проведение методических семинаров), 
- принимать участие в качестве докладчика и слушателя в работе конференций, семинаров, форумов, круглых столов и т.д. по направлениям деятельности отдела. 
На период адаптации в качестве наставника выступает начальник отдела. 
Требования: 
Высшее профессиональное образование (психологическое, желательно по специализации организационная психология), курсы повышения калификации по вопросам управления персонала. 
Стаж работы работы менеджером по обучению персонала (бизнес-тренером)  не менее 1-3 лет, причем обязателен опыт проведения тренингов для руководителей среднего звена или кадрового резерва. 
Грамотная письменная речь, навык работы с большим объемом информации, системность мышления, развитые коммуникативные навыки.   
Условия: 
Официальное оформление по ТК РФ.  Соц.пакет (оплата больничного листа, отпуска), повышение квалификации за счет работодателя. Испытательный срок 3 месяца. График работы понедельник-четверг 08.30–17.30, пятница 08.30-15.50; Место работы ст.м. Октябрьская.  
ВНИМАНИЕ! Просьба в теме письма указать название вакансии. 

Отправляя резюме на данную вакансию, Вы тем самым подтверждаете свое согласие на сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных в соответствии с п.3 ч.1 ст.3 Федерального закона от 27.07.2006г № 152-ФЗ «О персональных данных».

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день