Вакансия Начальник отдела труда и заработной платы в Новосибирске

АО «Новосибирский завод искусственного волокна» на конкурсной основе предлагает вакансию Начальник отдела труда и заработной платы.
О заводе

За свою полувековую историю АО «Новосибирский завод искусственного волокна» прошел путь от небольшого завода до градообразующего предприятия города Искитим Новосибирской области.
Высокое качество продукции подтверждается многочисленными дипломами и медалями «Сибирской Ярмарки» и других региональных выставок.
За освоение передовых технологий и выход на новые товарные рынки «Новосибирский завод искусственного волокна» неоднократно удостоен звания лауреата ежегодного конкурса «За успешное развитие бизнеса», награжден дипломами «Надежный партнер».
Высокие темпы роста объемов производства и реализации свидетельствуют об эффективности производства и менеджмента предприятия.
АО «Новосибирский завод искусственного волокна» входит в Государственную корпорацию «Ростехнологии»
Обязанности:

Расчет и оптимизация численности персонала в соответствии с целями и задачами предприятия;
Формирование фонда оплаты труда. Контроль за исполнением бюджета и выработка предложений по оптимизации;
Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда;
Разработка методологических и регламентирующих документов по оплате труда и материального стимулировании работников;
Формирование штатного расписания, подготовка расчетов вариантов изменений, контроль соблюдения;
Организация и контроль применения тарифных ставок, надбавок, доплат, коэффициентов к заработной плате;
Организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрение технически обоснованных нормативов по труду;
Консолидирование, анализ и контроль исполнения планов по труду (численность, ФРВ, ФЗП, показатели эффективности;
Участие в разработке рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль за их выполнением;
Осуществление контроля за соблюдением действующего трудового законодательства и правил внутреннего распорядка, участие в разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины;
Осуществление учета и контроля отработанного времени сверхнормативной продолжительности;
Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов подразделения;
Организация работы отдела, постановка целей и задач, контроль их выполнения;

Возглавляет разработку проектов планов по труду и системе трудовых показателей с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов;
Организовывает работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру;
Руководит разработкой мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда;
Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений;
Руководит формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости;
Обеспечивает контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов;
Обеспечивает контроль за расходованием средств на социальные выплаты по различным видам социального страхования, на обучение и повышение квалификации персонала, а также на выплату дивидендов;
Руководит разработкой организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, ведение сокращенной рабочей недели, раннего выхода на пенсию и др.)
Обеспечивает ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетностиТребования:

Высшее экономическое, техническое образование
Опыт работы на аналогичной должности не менее 5-ти лет
Дополнительное образование в сфере управлением персоналом приветствуется
Отличное знание трудового законодательства;
Знание основ и методов законодательства и материалов по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
Знание основ ведения статистического учета;
Знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования, опыт разработки KPI-показателей;
Уверенный пользователь ПК, 1С, Microsoft Office: Visio, Power Point, Excel (продвинутый пользователь)Условия:

Заработная плата от 80 000 руб.;
Место рабочего места: г. Искитим;
График работы: пн-пт 08:00-17:00;
Работа в быстро развивающемся градообразующем предприятии;
Трудоустройство строго в соответствии с ТК РФ;
Социальные льготы и гарантии;
Корпоративная мобильная связь;
Бесплатная доставка служебным корпоративным транспортом;
Компенсация аренды жилья для приглашенных специалистов из других регионов.

Стаж работы более 5 лет, полная занятость

Опыт работы: более 5 лет
График работы: полный рабочий день