Вакансия Директор гостиницы в Новосибирске

Мы прошли долгий путь, заложив стандарты гостеприимства в сфере посуточной аренды квартир, и продолжаем их поддерживать на самом высоком уровне! Сегодня мы являемся крупнейшей сетью гостиниц в квартирах и продолжаем активно расти и развиваться! Мы приглашаем в команду "Директора гостиницы", готового организовать бесперебойную работу нового филиала в г.Новосибирск!
Если Вы:

Имеете успешный опыт руководства, не боитесь ответственности, легко справляетесь с бумажной работой, аналитикой и отчетностью!

Знаете, как организовать работу своих подчиненных и филиала в целом!

Имеете успешный опыт продаж и вам не составит труда доказать всё выше сказанное!

Тогда вы тот, кто нам требуется!

В ваши обязанности будет входить:

Организация и контроль деятельности одного из филиалов нашей сети;

Повышение объёма продаж наших услуг;

Повышение качества оказываемых услуг;

Обеспечение высокого уровня обслуживания гостей;

Управление персоналом (стажировка, ввод в должность, увольнения, контроль работы с гостями, контроль работы в 1С, контроль расчетных операций, открытие/закрытие смен, составление графиков работы начисление заработной платы, контроль качества уборок и пр.);

Привлечение организаций- юридических лиц;

Решение хозяйственных задач (контроль за имуществом, находящимся в квартирах и их ремонтом, доукомплектация квартир.);

Работа с конфликтными ситуациями и жалобами гостей, ТСЖ, соседей;

Расчет арендной платы с Арендодателями;

Поиск новых квартир, заключение договоров аренды

Своевременная отчетность, составление бюджетов офиса.

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Высшее образование (по направлению гостиничная сфера, менеджмент, экономика, маркетинг);

Опыт работы на управленческой позиции не менее 1 года (желательно в сфере услуг);

Высокие организаторские и управленческие способности;

Хорошо развитые коммуникативные навыки;

Активность, энергичность, стрессоустойчивость.

5-я рабочая неделя (выходные плавающие);

Заработная плата: оклад+%+премия;

Официальное трудоустройство;

Корпоративное обучение;

Корпоративные скидки.

Мы серьезно подходим к найму. Лучших мы выбираем на конкурсной основе:

1 этап конкурса: Вы откликаетесь на вакансию, в ответ получаете ссылку на анкету и заполняете ее.

2 этап конкурса: Сразу после заполнения анкеты, Вы получите ссылку на тест. Его тоже нужно заполнить.

3 этап конкурса: Мы связываемся с Вами и приглашаем на интервью.

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день