Обязанности: 1. Управление персоналом предприятия, обучение, развитие, адаптация, оценка работы; 2. Организация работы по укомплектованности предприятия персоналом и ведение деятельности по удержанию кадров; 3. Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде; 4...