- подбор кадров на вакантные должности, обеспечение их адаптации и необходимой подготовки; - организация работы по повышению квалификации сотрудников, построению стратегий профессионального и карьерного роста; разработка принципов эффективного управления персоналом, повышения уровня его профессиональной мотивации; - ведение кадровой документации; - руководство командой...