Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска. ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек. формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2. ведение штатного расписания; своевременное внесение в него изменений. учет рабочего времени работников...